avantages salariés sans cse

Pourquoi votre entreprise n'a pas encore de CE externalisé ?

Dans les TPE et petites PME, il est courant de ne pas avoir de CE externalisé.

Les solutions traditionnelles sont souvent trop coûteuses.
Leur mise en place demande du temps et de l'administration.
Les petites structures pensent ne pas être concernées.
Un CE externalisé change tout : les mêmes avantages qu'un grand CSE, mais sans budget obligatoire, sans gestion interne et sans engagement.

Proposez l'idée à votre patron en toute simplicité.

Comment présenter l'idée à votre patron ?

A quel moment et comment ?

Choisissez le bon moment : pause café, fin de réunion...
Utilisez une phrase simple : "Patron, puisque vous êtes content de notre travail, j'ai trouvé une solution simple et efficace nous redonner du pouvoir d'achat, pour un coût dérisoire."
Montrez-lui le pdf présentation des offres CE-TPE.fr (reçu via ce formulaire) et dites-lui que vous lui envoyez par mail. Ce sont des avantages pour les salariés et le gérant ou la gérante) comme dans les grandes boites, mais dédiés aux TPE et petites PME.
Rien à mettre en place, en auto-gestion par les salariés avec une appli. billetterie !.
Evoquez les avantages clés de l'offre pour la société et son gérant(e).

Ce que votre patron(ne) y gagne

👉Offrir un avantage social sans coût fixe.
👉Améliorer le bien-être et la motivation des salariés.
👉Renforcer l'attractivité de l'entreprise.
👉Aucune gestion administrative.
👉Mise en place immédiate, sans engagement.
👉Pas de charge sociale ni d'URSSAF

Ce que vous gagnez en tant que salarié

Accès à plus de 125 000 réductions (courses, voyages, cinémas, parcs, loisirs...).
Jusqu'à 1 080€ d'économies par an sur vos dépenses du quotidien.
Une plateforme accessible depuis votre téléphone.
Une amélioration réelle du pouvoir d'achat.
Disponible même si votre entreprise n'a pas de CSE.
Chaque salarié reçoit une e-carte CE-TPE avec ses identifiants personnels et s'autogère.

Combien coûte CE-TPE ?

CE-TPE propose des forfaits :

de 2 à 9 salariés à 145€ ht / an / pour l'ensemble des salariés de la société

10 à 20 salariés à 210€ ht / an / pour l'ensemble des salariés de la société

21 à 29 salariés à 355€ ht / an / pour l'ensemble des salariés de la société

30 à 40 salariés à 420€ ht / an / pour l'ensemble des salariés de la société

Au delà, un devis personnalisé peut être établi gratuitement ce qui correspond à 11 € ht/an/salarié supplémentaire.

Avec ou sans CSE :

Sans CSE vous le déduirez de vos frais de focntionnement via le 648. Si vous avez un CSE, les fonds seront pris par ce dernier ou en cadeau suppléménetaire par la direction.

Comment souscrire à CE-TPE ?

Rendez-vous sur l'onglet "Tarifs-Adhésion" et remplissez le formulaire d'adhésion qui sert aussi pour les demandes de devis. Ou appelez-nous au 09 86 87 79 91